In un post anteriore ho elencato alcuni suggerimenti per aumentare l’efficacia delle politiche di Diversity & Inclusion. Il primo suggerimento parte dal motto utilizzato dalla comunità disabile negli anni 90: “Nothing about us without us“. Se estendiamo questo concetto alla diversità in ogni sua sfumatura, lo tradurremo aumentando la presenza delle dirette interessate nella gestione della D&I. Questo passaggio è fondamentale per vari motivi, tra cui: chi vive la diversità da dentro ne conosce per esperienza diretta dinamiche, punti deboli …
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Se foste concessionarie di una casa automobilistica, vendereste mai un modello di automobile dalla linea elegante, dotata delle più moderne tecnologie che però ha un problema: se si superano i …
Ci sono modi differenti di percepire, elaborare e costruire la realtà, modi differenti di muoversi nel mondo. Alcuni sono più evidenti, altri a prima vista non si vedono. Siamo abituati …
Cosa direste se un dirigente scolastico vi comunicasse che, viste le nuove misure per contrastare il COVID, col nuovo anno scolastico vostro figlio non potrà utilizzare il bagno della scuola …
Sono giorni che mi imbatto in immagini e messaggi che descrivono la disabilità e la diversità in generale come qualcosa che ti rende eccezionale. Bambini e ragazzi speciali che per il …
Oggi vi chiedo di firmare questa petizione. È per spingere i legislatori a prendere in considerazione una proposta di legge che prevede l’istituzione di docenti specializzatiin disabilità e disturbi dell’apprendimento …
Parliamo di etichette, ma non di quelle dei vestiti. Parliamo delle etichette che tra esseri umani ci appiccichiamo addosso gli uni agli altri per riuscire a mettere ordine nella enorme …
Tu che ne sai di cos’è l’autismo vero? Sei fortunato, tu, che puoi parlare e hai una vita normale, l’autismo è un’altra cosa. Non si vede, dai, adesso è una …
All’età di 10 anni, frugando tra i dischi dei miei genitori, trovai un 33 giri dello Schiaccianoci di Tchaikovski. Misi su il disco, e da quel momento la musica è …