Spesso le persone autistiche vengono descritte come patologicamente dipendenti da routine ferree e apparentemente prive di senso. Certo, se osservate superficialmente dall’esterno, alcune routine potrebbero apparire incomprensibili, e soprattutto la persona autistica sembrerebbe effettivamente inflessibile, incapace di gestire gli imprevisti e i cambiamenti. Ma è proprio così che stanno le cose? Io non ne sono proprio convinto, e per riuscire a capire meglio forse è utile provare a ragionarci un po’ sopra. Intanto, partiamo da un presupposto: la nostra è …
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Stavolta non l’ho sentito arrivare. È giunto all’improvviso dopo cena, mentre mi preparavo per andare a dormire Sarà stato il film, mi sono detto all’inizio. Sarà stata la storia …
Il 18 giugno è la giornata dell’orgoglio autistico. Come ogni anno, c’è chi mi domanda cosa ci sia da essere orgoglioso nell’essere autistico, nell’essere diverso; ci sono genitori che, comprensibilmente, …
Piccolo problema di comunicazione e interpretazione della realtà: il modo in cui io vedo una cosa, è semplicemente il modo in cui io vedo quella cosa. Il nostro cervello ha …
E se traducessimo l’aggettivo “normale” con “consueto”, il cui significato è semplicemente relativo alla frequenza con cui determinate caratteristiche si presentano nella popolazione? Consueto come sinonimo di frequente, non necessariamente …
AFFETTO: (agg.) [dal lat. affectus, part. pass. di afficĕre “impressionare”]. – 1. [che ha contratto una malattia] ≈ ammalato, colpito, malato, sofferente. 2. [soggetto a una limitazione: eredità affetta da …
Da un po’ di tempo assistiamo al proliferare di proposte e idee per quello che ormai viene definito linguaggio inclusivo, inteso come l’uso non discriminatorio del linguaggio, un uso che …
Guardate questo video, ascoltate o leggete attentamente le parole di Georgia. Per chi non avesse familiarità con l’inglese, ho tradotto quello che dice perché trovo che riassuma concetti fondamentali come …
Giugno è il mese dell’orgoglio, il “Pride Month”, e forse è il caso di riflettere un attimo proprio su questa parola, orgoglio. “Io non capisco cosa ci sia da …
Ieri è nata su Twitter l’ennesima discussione sul concetto di neurodiversità che ha evidenziato, come sempre, la polarizzazione di opinioni tra genitori di persone autistiche e alcuni autistici e autistiche …
La diversità in azienda è un vantaggio, recita il business case; un team composto da persone con caratteristiche differenti rende meglio, è competitivo anche grazie all’espressione del pensiero laterale, out …