Affinché la diversità possa esprimersi al meglio e generare talento e innovazione, è fondamentale che i valori inclusivi coinvolgano ogni aspetto della quotidianità aziendale in modo continuo, fluido, pervasivo. Employer Value Proposition, Candidate Experience, Employee Retention, Employer Branding, Diversity & Inclusion: tutto deve essere finalizzato alla creazione di una cultura della convivenza delle diversità in cui ciascuna persona possa sentirsi apprezzata, valorizzata, non giudicata e libera di esprimere le proprie capacità e talenti essendo se stessa. Il filo che unisce …