In un post anteriore ho elencato alcuni suggerimenti per aumentare l’efficacia delle politiche di Diversity & Inclusion. Il primo suggerimento parte dal motto utilizzato dalla comunità disabile negli anni 90: “Nothing about us without us“. Se estendiamo questo concetto alla diversità in ogni sua sfumatura, lo tradurremo aumentando la presenza delle dirette interessate nella gestione della D&I. Questo passaggio è fondamentale per vari motivi, tra cui: chi vive la diversità da dentro ne conosce per esperienza diretta dinamiche, punti deboli …